Cele działania

Projekty Marie Skłodowska-Curie Doctoral Networks mają na celu wykształcenie twórczych, innowacyjnych i elastycznych pracowników nauki, zdolnych do odpowiedzi na obecne i przyszłe wyzwania oraz umiejących przekształcić wiedzę i pomysły w produkty i usługi, przyczyniające się do osiągnięcia korzyści ekonomicznych i społecznych.

Kto może złożyć wniosek?

O projekt aplikuje konsorcjum minimum 3 instytucji z 3 różnych krajów członkowskich UE lub stowarzyszonych z Programem Horyzont Europa, z których co najmniej 1 zlokalizowana jest w kraju członkowskim UE. Mogą to być uniwersytety, instytuty badawcze, przedsiębiorstwa (w tym małe lub średnie) i inne instytucje. Ponad to minimum w projekcie mogą wziąć udział inne instytucje z dowolnego kraju i sektora. Jeśli żadna z instytucji nie ma prawa nadawania stopnia doktora, to należy dołączyć do projektu uniwersytet, instytut badawczy lub inny podmiot, który takie uprawnienia posiada.

Instytucja może pełnić w projekcie rolę:

• beneficjenta (beneficiary) - zobowiązana jest wówczas zatrudnić przynajmniej 1 naukowca (doktoranta),
• partnera (partner linked to a beneficiary) – nie dysponuje wówczas odrębnym budżetem w ramach projektu, a jej koszty są refundowane przez beneficjenta.

Wnioski ocenione na mniej niż 80% punktów podlegają rocznej karencji i nie można ich złożyć w kolejnym konkursie.

Adresaci

Grupa docelowa projektu to naukowcy bez stopnia doktora w momencie zatrudnienia do projektu, spełniający warunek mobilności mówiący, że nie mogą przebywać (uczyć się, pracować) w kraju instytucji przyjmującej dłużej niż 12 miesięcy w ciągu ostatnich 3 lat. Zatrudnienie powinno odbywać się na podstawie otwartego konkursu, ogłaszanego m.in. na portalu EURAXESS. Naukowcy powinni być zatrudniani na podstawie umowy  pracę, zgodnie z zasadami zawartymi w Europejskiej Karcie Naukowca i Kodeksie Postępowania przy Rekrutacji Pracowników Naukowych.

Każdy naukowiec zatrudniony w projekcie Doctoral Networks musi być jednocześnie uczestnikiem szkoły doktorskiej. W Polsce, na podstawie Ustawy z dn. 20 lipca 2018 Prawo o Szkolnictwie Wyższym i Nauce, każdy doktorant musi otrzymywać stypendium doktoranckie, płatne ze środków własnych instytucji obok wynagrodzenia płatnego ze środków projektu. Więcej informacji znajduje się TUTAJ.

Korzyści i szanse dla organizacji biorących udział:

• nawiązanie współpracy badawczej i innowacyjnej z podmiotami z różnych krajów i sektorów, w tym z przedsiębiorstwami i instytucjami z sektora nauki – udział w projekcie DN jest dobrym wstępem do dalszej współpracy międzynarodowej
• wzmocnienie swojego potencjału kapitału ludzkiego w obszarze badań i innowacji – zatrudnienie doktorantów jest w pełni finansowane z projektu
• zwiększenie umiędzynarodowienia i swojej widzialności w Europie
• możliwość wykorzystania rezultatów badań – IPR jest własnością instytucji/podmiotu
• finansowanie do 100% kosztów
• proste rozliczanie projektów
• możliwość zatrudnienia doktoranta po zakończeniu projektu
• udział w projekcie jest brany pod uwagę w ewaluacji jednostek naukowych MEiN

Projekty Marie Skłodowska-Curie Doctoral Networks podniosą atrakcyjność i jakość szkolenia doktorantów w Europie i wyposażą naukowców we właściwą kombinację kompetencji badawczych i miękkich. Poprawią perspektywy rozwoju kariery w sektorze akademickim i prywatnym poprzez międzynarodową, interdyscyplinarną i międzysektorową mobilność połączoną ze zwiększoną innowacyjnością.

Możliwe typy projektów Doctoral Networks

• Doctoral Networks umożliwia rozwój programów doktorskich poprzez współpracę uniwersytetów, instytucji badawczych, przedsiębiorstw (w tym także MŚP) oraz wszelkich innych instytucji z Europy i spoza jej obrębu. Program jest odpowiedzią na potrzeby rozwoju w obszarach badawczych i innowacyjnych, umożliwia naukowcom bezpośredni kontakt ze środowiskiem zarówno akademickim jak i nieakademickim, oferuje szkolenia, wymianę wiedzy oraz umiejętności.
• Industrial Doctorates: dedykowany jest dla doktorantów, którzy chcą rozwijać swoje umiejętności poza środowiskiem akademickim, szczególnie w branży przemysłowej oraz biznesowej. Stypendyści muszą być uczestnikami szkoły doktorskiej, a także znajdować się pod wspólnym nadzorem partnerów z branży akademickiej i nieakademickiej.
• Joint Doctorates: program oferuje międzynarodową, międzysektorową oraz interdyscyplinarną współpracę, prowadzącą do nadawania wspólnych lub wielokrotnych stopni doktora. Współpraca polega na wspólnej selekcji kandydatów i opiece; wspólny program doktorancki.

Działania w projekcie

• Wspólny projekt badawczo-szkoleniowy realizowany przez zatrudnionych doktorantów pod opieką doświadczonych naukowców z instytucji konsorcjum;
• zapewnienie doktorantom właściwej opieki ze strony opiekuna naukowego, zgodnie ze standardami MSCA Guidelines on Supervision
• udział zatrudnionych doktorantów w stażach i szkoleniach, zarówno merytorycznych, jak i obejmujących umiejętności miękkie (przedsiębiorczość, autoprezentacja, etyka w badaniach, etc.). Rozwijanie i poszerzanie dodatkowych umiejętności, w różnych sektorach, krajach i dyscyplinach zgodnie z zasadami EU Principles on Innovative Doctoral Networks;
• oddelegowania zatrudnionych doktorantów do instytucji z różnych sektorów i dyscyplin;
• organizacja przez konsorcjum szkoleń, konferencji na poziomie sieciowym;
• udział doktorantów w konferencjach i szkoleniach zewnętrznych;
• należy zapewnić otwarty dostęp do rezultatów projektu (obejmuje to zarówno publikacje, jak i wyniki badań). Nie obejmuje to rezultatów, które mają być chronione, np. podlegają opatentowaniu.

Co pokrywa finansowanie

Budżet projektu obejmuje wynagrodzenia doktorantów, koszty prowadzonych przez nich badań i ich szkolenie, działań sieciowych, organizację szkoleń i konferencji oraz koszty zarządzania i koszty pośrednie – w formie kosztów jednostkowych, kalkulowanych  na podstawie liczby zaplanowanych osobomiesięcy na zatrudnienie doktorantów.

Wynagrodzenie naukowca (kwoty brutto z kosztami pracodawcy) / miesiąc:

• zasadnicze: 3 400 €* (kwota podlega współczynnikowi korekcyjnemu właściwemu dla kraju instytucji przyjmującej. W Polsce wynosi 70.5%.)
• dodatek mobilnościowy: 600 €
• dodatek rodzinny (jeśli dotyczy): 660 €
• dodatek związany z długotrwała chorobą: wg wzoru określonego w Programie Pracy MSCA
• dodatek tzw. special needs allowance (jeśli dotyczy): wg wzoru określonego w Programie Pracy MSCA

Koszty instytucji / miesiąc:

• badania, szkolenia i działania sieciowe: 1 600 €
• zarządzanie i koszty pośrednie: 1 200 €
• Living allowance podlega współczynnikowi korekcyjnemu właściwemu dla kraju instytucji przyjmującej. W Polsce wynosi 70.5%.

Czas trwania

Projekty mogą trwać maksymalnie 4 lata, zatrudnienie poszczególnych naukowców można zaplanować pomiędzy 3 a 36 miesięcy. Doktoranci mogą zostać oddelegowani do pozostałych członków konsorcjum na okres nieprzekraczający 1/3 zatrudnienia w projekcie.  W projektach typu Industrial doctorates wymagane jest zaplanowanie zatrudnienia doktoranta w wymiarze 50% czasu zatrudnienia w sektorze pozaakademickim.

W projekcie można zaplanować do 360 osobomiesięcy na zatrudnienie doktorantów.  W przypadku projektów typu Industrial Doctorates i Joint Doctorates można zaplanować o 180 osobomiesięcy więcej.

Przygotowanie i ocena wniosku

Składanie wniosków  odbywa się poprzez stronę Komisji Europejskiej Funding and tenders opportunities portal.

Umowa

Raportowanie